Cruzeiro do Sul: conceito 3

UNIFRAN: conceito 3

Braz Cubas: conceito 3

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Conceito fundamentado nos critérios de avaliação do MEC.

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Gestão de Recursos Humanos


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Avenida Desembargador Antonio Carlos Souto, 304 – Centro, Livramento de Nossa Senhora/BA

Diploma emitido por:

Autorização do Curso: Resolução CONSU nº 61/2012, de 19.12.2012.

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Conceito 3 na classificação do MEC

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Sobre o nosso curso


Lidar com pessoas no ambiente de trabalho, em geral, nunca é tarefa fácil para o gestor.

Um dia seu colaborador está totalmente participativo, no outro, perdeu a motivação, e todo aquele planejamento para atingir as metas organizacionais tem de ser reelaborado.

Como as pessoas são o principal ativo de uma organização, é importante saber como potencializar seus pontos fortes e reduzir suas fragilidades.

No curso de Gestão de Recursos Humanos EAD você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, que é a gestão de pessoas e talentos.

Para isso você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH proporcionadas por uma visão sistêmica do negócio.

Também aprenderá a atuar com as principais áreas de RH:

- Recrutamento e seleção,
- Administração de pessoal,
- Cargos e salários,
- Treinamento e desenvolvimento,
- Relações trabalhistas,
- Segurança,
- Medicina do trabalho.

Além disso, para ajudar seu ingresso na graduação em Gestão de Recursos Humanos, oferecemos diversas opções de bolsas e descontos.

Coordenação do Curso


Katia Maria Rocha de Lima

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Mercado de Trabalho de Gestão de Recursos Humanos

Um RH moderno e estratégico considera as pessoas como seu principal capital intelectual e procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados.

Com essa visão, após a graduação, você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como:


- Consultor de recrutamento e seleção,
- Assistente de departamento de pessoal,
- Supervisor de cargos,
- Salários e benefícios,
- Gestor de conflitos,
- Analista de treinamento,
- Analista de recursos humanos,
- Desenvolvimento e comportamento,

Seja em empresas privadas ou no setor público.

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Um RH moderno e estratégico considera as pessoas como seu principal capital intelectual e procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados.

Com essa visão, após a graduação, você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como:


- Consultor de recrutamento e seleção,
- Assistente de departamento de pessoal,
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Diferenciais
do Curso de Gestão de Recursos Humanos da Cruzeiro do Sul Virtual


- Atividades colaborativas com tutores e professores,
- Material didático digital e impresso personalizado,
- Corpo docente formado por professores mestres e doutores,
- Tutores online à disposição dos alunos,
- Plataforma Blackboard de aprendizagem disponível 24 horas,
- Atividades interativas individuais e em grupo promovendo a aprendizagem interdisciplinar.

Esses são alguns dos diferenciais do curso de Gestão de Recursos Humanos EAD da Cruzeiro do Sul Virtual.

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O campus
Infraestrutura


Tudo o que você precisa para ter a melhor experiência universitária!

UNIFRAN

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Braz Cubas

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Depoimentos
Como foi para quem já fez

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2° Semestre
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