MBA em Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão da Aprendizagem


MBA em Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão da Aprendizagem

Direito, Relações Internacionais e Ciência Política

EAD

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Inscrições
de 09/06/2022 a 03/08/2022

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12 Meses

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Sobre o nosso curso


O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em MBA em Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão de Aprendizagem busca, por meio de atividades teóricas e práticas, preparar o aluno no desenvolvimento de programas de treinamentos corporativos no intuito de potencializar suas práticas educacionais para desenvolver atividades didáticas significativas, elaborar propostas de avaliação formativa e explorar a criatividade para a organização dos espaços de aprendizagem.

O MBA apresenta como diferencial, disciplinas que permitem aos estudantes refletirem e criarem programas de formação com foco na educação corporativa e ações que possibilitem realizar a gestão da aprendizagem, como elemento chave para a cultura do termo Lifelong Learning.

O objetivo específico do curso é entender os diferentes cenários enfrentados pelas organizações e os principais fatores internos e externos que podem afetar seu desenvolvimento.

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Objetivo do curso


O objetivo geral do curso de Pós-Graduação Lato Sensu em MBA em Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão de Aprendizagem é fornecer subsídios para que os alunos possam selecionar, organizar e produzir atividades e materiais educacionais para programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, de acordo com as situações específicas da área corporativa em diferentes modalidades de ensino.

A especialização também transfere ensinamentos para o aluno criar e estruturar projetos de educação corporativa, utilizando os principais conceitos relativos à pedagogia empresarial, fazendo uso de metodologias ágeis e ativas.

Cruzeiro do Sul Virtual mais perto de você!

Se a sua cidade não possui um polo EAD da Cruzeiro do Sul Virtual, você pode se matricular no curso de pós-graduação desejado por meio de uma Unidade Virtual de Relacionamento (UVR). Nesse caso, suas aulas e avaliações serão 100% on-line!*

*Eventuais estágios e outras atividades presenciais poderão acontecer em locais definidos pela área Acadêmica.

Coordenação do Curso


Marcos Andrei Ota

Pós-doutor em Competências Digitais Docente; Doutor em Ensino; Mestre em Ciências da Educação.

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Diferenciais do Curso


Essas são as principais características e diferenciais do curso de MBA em Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão da Aprendizagem:

  • Entender os diferentes cenários enfrentados pelas organizações e os principais fatores internos e externos que podem afetar seu desenvolvimento;
  • Compreender estrategicamente a importância da área de Treinamento e Desenvolvimento dentro das organizações;
  • Planejar programas de T&D em consonância ao perfil das organizações e alicerçados com as principais metodologias ágeis e ativas utilizadas atualmente;
  • Utilizar estratégias e ferramentas baseadas nas Tecnologias Digitais de Informação e Comunicação para promover uma aprendizagem significativa aos participantes;
  • Entender as possibilidades dos programas de T&D elaborados nas modalidades híbrida e a distância, conhecendo os diferentes Ambientes Virtuais de Aprendizagem e as principais teorias e estratégias pedagógicas utilizadas para essas modalidades educacionais;
  • Desenvolver diversas competências para planejar, implementar e gerir programas e estratégias na área corporativa;
  • Ofertar um ambiente virtual de aprendizagem de última geração (Canvas); tutoria online; professores qualificados, videoaulas e biblioteca virtual.
  • Viabilizar o material didático de excelência desenvolvido por professores mestres e doutores.
  • Disponibilizar a flexibilização dos horários de estudo, se adequando a rotina do aluno, facilitando o processo de aprendizagem para um método efetivo de aquisição de conhecimento.
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Inscrições
de 09/06/2022 a 03/08/2022

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Público Alvo


Profissionais que desejam aprender ou aperfeiçoar os conhecimentos referente ao desenvolvimento, implementação e gestão de programas de treinamento para a Educação Corporativa, atuando diretamente ou indiretamente nas áreas de: Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos, Administração, Pedagogia, Gestão do Conhecimento e Estratégia Organizacional.

Pré-requisitos


Mercado de Atuação


A área de contratação (RH) das empresas vive um novo cenário quando se trata de seus colaboradores e uma excelente gestão: realizar treinamentos que se adequem às necessidades da corporação e empreender em frequentes ações de motivação, para obter engajamento dos funcionários e tornar a empresa uma referência no mercado.

É nesse panorama que a Educação Corporativa, Desenvolvimento e Gestão de Aprendizagem contribui para a criar essa nova configuração de gerenciamento com pessoas e, consequentemente, o sucesso de uma empresa.

Sendo assim, toda empresa que queira inserir essas boas práticas, será uma boa empregadora e o mercado seguirá em constante crescimento.

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