MBA em Gestão Estratégica de Pessoas 4.0i


MBA em Gestão Estratégica de Pessoas 4.0i

Gestão e Negócios

EAD

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Inscrições
de 09/06/2022 a 03/08/2022

Duração?
12 Meses

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Sobre o nosso curso


Grande parte das vantagens competitivas das companhias hoje deriva da gestão de pessoas. Neste sentido, para o Curso Semipresencial MBA em Gestão Estratégica de Pessoas 4.0i visa preparar gestores para liderar e desenvolver equipes voltadas para resultados de alta performance, impulsionando negócios, retendo e valorizando talentos.

Aquele que tem por finalidade, desenvolver pessoas e equipes centradas em impulsionar organizações e liderar times de alta performance, está qualificado para esse curso.

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Objetivo do curso


O curso de Pós-Graduação MBA em Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo:

  • Complementar a formação do pós-graduando, de modo a que ele se torne apto a desempenhar com competência, autonomia, criatividade e ética seu papel de gestor de pessoas;
  • Instrumentalizar os participantes para utilizarem ferramentas de gestão estratégica de pessoas possibilitando desenvolver, implementar e aprimorar estratégias de negócios com a ativa participação dos colaboradores;
  • Estimular a prática profissional em ambientes virtuais de forma sistemática e organizada;
  • Aperfeiçoar e aprofundar o conhecimento teórico e a prática da pesquisa científica profissional;
  • Desenvolver visão estratégica para a gestão de pessoas;
  • Oferecer a possibilidade de formação em nível de pós-graduação latu senso na modalidade a distância no sentido de ampliar a formação e a oferta de especialistas em gestão de pessoas em todo o território nacional.

METODOLOGIA ESPECÍFICA:

Os cursos de pós-graduação 4.0i baseiam-se em disciplinas diferenciadas nas quais se observam além dos materiais didáticos assíncronos, webaulas dinâmicas e interativas, de design criativo e colaborativo, ministradas por professores mestres e doutores de reconhecido renome no mercado de trabalho.

Os encontros síncronos, também denominados como webaulas duram 2h em média e ocorrem de forma quinzenal. Sendo assim, totalizam-se 2 webaulas por mês em cada uma das disciplinas do curso, exceto para as disciplinas optativas e as disciplinas de Seminários e Projeto de Competências Profissionais e Gestão de Carreira.

Ressalta-se ainda a realização de atividade final em grupo a ser entregue ao final de cada disciplina. Neste sentido, competências profissionais emblemáticas do atual mercado de trabalho são desenvolvidas, tais como: liderança, espírito de equipe, argumentação e senso crítico.

Cruzeiro do Sul Virtual mais perto de você!

Se a sua cidade não possui um polo EAD da Cruzeiro do Sul Virtual, você pode se matricular no curso de pós-graduação desejado por meio de uma Unidade Virtual de Relacionamento (UVR). Nesse caso, suas aulas e avaliações serão 100% on-line!*

*Eventuais estágios e outras atividades presenciais poderão acontecer em locais definidos pela área Acadêmica.

Coordenação do Curso


Gisele de Lima Fernandes Ribeiro

Doutora e Mestre em Psicologia Experimental: Análise do Comportamento pela PUC/SP; possui pós-graduação lato sensu em Educação em Ambientes Virtuais, em Recursos Humanos na Gestão de Pessoas e especialização em Grupos Operativos.

Ver Currículo Lattes

Diferenciais do Curso


Essas são as principais características e diferenciais do curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas:

  • Propor atividades formativas a partir das necessidades diagnosticadas.
  • Proporcionar uma matriz curricular muito atual e alinhada às melhores práticas do mercado.
  • Ofertar um ambiente virtual de aprendizagem de última geração (Canvas); tutoria online; professores qualificados, videoaulas e biblioteca virtual.
  • Viabilizar o material didático de excelência desenvolvido por professores mestres e doutores.
  • Disponibilizar a flexibilização dos horários de estudo, se adequando a rotina do aluno, facilitando o processo de aprendizagem para um método efetivo de aquisição de conhecimento.

Metodologia Específica do curso de Pós-graduação Semipresencial em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas 4.0i:

Os cursos de pós-graduação 4.0i baseiam-se em disciplinas diferenciadas nas quais se observam além dos materiais didáticos assíncronos, webaulas dinâmicas e interativas, de design criativo e colaborativo, ministradas por professores mestres e doutores de reconhecido renome no mercado de trabalho.

Os encontros síncronos, também denominados como webaulas duram 2h em média e ocorrem de forma quinzenal. Sendo assim, totalizam-se 2 webaulas por mês em cada uma das disciplinas do curso, exceto para as disciplinas optativas e as disciplinas de Seminários e Projeto de Competências Profissionais e Gestão de Carreira.

Ressalta-se ainda a realização de atividade final em grupo a ser entregue ao final de cada disciplina. Neste sentido, competências profissionais emblemáticas do atual mercado de trabalho são desenvolvidas, tais como: liderança, espírito de equipe, argumentação e senso crítico.

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Público Alvo


O curso destina-se a profissionais, portadores de diploma de ensino superior, que pretendem se especializar em Gestão Estratégica de Pessoas como forma de potencializar o resultado das organizações em um mercado cada vez mais competitivo.

Pré-requisitos


Mercado de Atuação


Os Pós-graduação em MBA em Gestão Estratégica de Pessoas 4.0i tem competências e habilidades para:

  • Atuar como Gestor;
  • Implementar e gerenciar o sistema de Recursos Humanos;
  • Gerir e atuar no processo de recrutamento das organizações;
  • Desenvolver e gerenciar o processo de seleção das organizações utilizando as principais ferramentas e técnicas;
  • Desenvolver a cultura, clima e as relações de liderança e poder dentro das organizações;
  • Gerenciar as relações de conflitos, negociações e mudanças organizacionais;
  • Promover o Desenvolvimento de Pessoas por meio de programas de qualificação nas organizações;
  • Efetuar o planejamento e a gestão de remunerações e benefícios dos profissionais por meio de planos de cargos e salários nas empresas;
  • Realizar o planejamento e o gerenciamento do desempenho dos profissionais.

Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos para oferecer oportunidades de negócios.

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