Psicologia Organizacional 4.0i
Psicologia Organizacional 4.0i
Gestão e Negócios
EAD
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Ver investimentoSobre o nosso curso
Lidar com precisão com pessoas dentro de uma organização, seus problemas e conflitos requer algum conhecimento específico. O especialista em Psicologia Organizacional é responsável por desenvolver práticas de estratégia de negócios, avaliar o impacto do ambiente de negócios na psicologia dos funcionários e, além disso, analisar seu impacto no ambiente de trabalho.
O curso de Pós-graduação Semipresencial em Psicologia Organizacional (4.0i) habilita o aluno para trabalhar com esses temas, capacitando-o para criar um bom ambiente organizacional, o desenvolvimento de pessoal e melhorar o rendimento dos colaboradores.
Objetivo do curso
O curso de Pós-graduação Semipresencial em Psicologia Organizacional (4.0i) tem como principais objetivos:
- Promover conhecimento acerca das principais linhas de teóricas da psicologia e a contribuição dessas no ambiente organizacional;
- Contribuir para reflexão teórica-conceitual e crítica acerca dos impactos do ambiente organizacional da atualidade sobre a saúde mental do trabalhador;
- Proporcionar espaço para criação de projetos de intervenção inovadores para promoção do bem estar no ambiente organizacional;
- Fornecer base de conhecimento para analisar individualmente, além de promover condições favoráveis ao trabalho em grupo;
- Contribuir para reflexão a respeito do papel do gestor como coaching e desenvolvedor de talentos e competências.
METODOLOGIA ESPECÍFICA:
Os cursos de pós-graduação 4.0i baseiam-se em disciplinas diferenciadas nas quais se observam além dos materiais didáticos assíncronos, webaulas dinâmicas e interativas, de design criativo e colaborativo, ministradas por professores mestres e doutores de reconhecido renome no mercado de trabalho.
Os encontros síncronos, também denominados como webaulas duram 2h em média e ocorrem de forma quinzenal. Sendo assim, totalizam-se 2 webaulas por mês em cada uma das disciplinas do curso, exceto para as disciplinas optativas e as disciplinas de Seminários e Projeto de Competências Profissionais e Gestão de Carreira. Ressalta-se ainda a realização de atividade final em grupo a ser entregue ao final de cada disciplina. Neste sentido, competências profissionais emblemáticas do atual mercado de trabalho são desenvolvidas, tais como: liderança, espírito de equipe, argumentação e senso crítico.
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*Eventuais estágios e outras atividades presenciais poderão acontecer em locais definidos pela área Acadêmica.
Coordenação do Curso
Gisele de Lima Fernandes Ribeiro
Doutora e Mestre em Psicologia Experimental: Análise do Comportamento pela PUC/SP; possui pós-graduação lato sensu em Educação em Ambientes Virtuais, em Recursos Humanos na Gestão de Pessoas e especialização em Grupos Operativos.
Ver Currículo LattesDiferenciais do Curso
No curso Pós-graduação Semipresencial em Psicologia Organizacional (4.0i), estão disponíveis atividades colaborativas com tutores e professores, corpo docente formado por professores mestres e doutores, tutores online à disposição dos alunos, Plataforma Blackboard de aprendizagem disponível 24 horas e atividades interativas promovendo a aprendizagem interdisciplinar.
Metodologia Específica do curso de Pós-graduação Semipresencial em Psicologia Organizacional 4.0i:
Os cursos de pós-graduação 4.0i baseiam-se em disciplinas diferenciadas nas quais se observam além dos materiais didáticos assíncronos, webaulas dinâmicas e interativas, de design criativo e colaborativo, ministradas por professores mestres e doutores de reconhecido renome no mercado de trabalho.
Os encontros síncronos, também denominados como webaulas duram 2h em média e ocorrem de forma quinzenal. Sendo assim, totalizam-se 2 webaulas por mês em cada uma das disciplinas do curso, exceto para as disciplinas optativas e as disciplinas de Seminários e Projeto de Competências Profissionais e Gestão de Carreira.
Ressalta-se ainda a realização de atividade final em grupo a ser entregue ao final de cada disciplina. Neste sentido, competências profissionais emblemáticas do atual mercado de trabalho são desenvolvidas, tais como: liderança, espírito de equipe, argumentação e senso crítico.
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Mercado de Atuação
Os especializados em Psicologia Organizacional, como um todo estão aptos ao estudo do comportamento humano e das mais diversas funções mentais, para o benefício do indivíduo e da sociedade em geral. Estes profissionais tem a capacidade de gerir pessoas com entendimento técnico, e é essencial e muito procurado no mercado de trabalho de hoje. Podem atuar nos mais diversos tipos de instituições como:
- Clínicas e Hospitais;
- Escolas e Universidades;
- Clubes Esportivos;
- Centros de Reabilitação;
- Agências de Comunicação;
- Agências de Seleção Profissional;
- Grandes Empresas ;
- Instituições de Ensino Superior.
Seja nas empresas, nos setores de recursos humanos, junto aos processos; ou nas corporações, na gestão de pessoas, buscando positivar as equipes em busca de atender as demandas do mercado e desenvolver um profissional com alto nível de efetividade nos relacionamentos interpessoais.
Além dessas vantagens, o pós-graduando aumenta a sua rede de contatos (networking) e abre novos caminhos que irão oferecer novas oportunidades de negócios.
Disciplinas em sua jornada de aprendizagem
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